Introducción
Este programa, Desarrollo del Líder Emocionalmente Inteligente con Alto Enfoque en Resultados, está enfocado en el logro de este Decálogo de Alta Efectividad Organizacional con beneficios fundamentales para tu empresa.
Explicaciones de tipos de inteligencia emocional y Líderes
Desarrollo del Líder Emocionalmente Inteligente con Alto Enfoque en Resultados (LEI+AER)
Líder es una persona que tiene y aspira a realizar una visión a largo plazo, éticamente válida, con beneficio a la sociedad, el convencimiento de que puede aglutinar colaboradores, el deseo de guiarlos hacia esa visión y el sentimiento de poder contagiarles su aparición.
Lídera de manera emocionalmente inteligente a sus colaboradores, logrando asciende embeberles su pasión de logro. Da seguimiento a los avances y ofrece reconocimiento. Festeja el logro de la visión y reinicia el proceso.
Desarrollo del Líder Emocionalmente Inteligente con Alto Enfoque en Resultados (LEI+AER)
La Inteligencia Emocional consiste en el conocimiento, dominio pleno y práctica cotidiana de competencias actitudinales de inteligencia Emocional, que crean Relaciones Interpersonales respetuosas, amenas y efectivas.
Desarrollo del Líder Emocionalmente Inteligente de Alto Enfoque en Resultados (LEI+AER)
Líder Emocionalmente Inteligente es el líder que práctica cotidianamente las Competencias Actitudinales de la Inteligencia Emocional.
Emocionalmente Inteligente de Alto Enfoque en Resultados (LEI+AER)
El Líder Emocionalmente Inteligente con Alto Enfoque en Resultados es quien cotidianamente aplica y ejemplifica con sus colaboradores la Inteligencia Emocional y habilidades enfocadas en el Logro de Resultados, transformando así la cultura hacia una cultura de positivismo, orden, lealtad y de compromiso de obtener resultados de excelencia.
Desarrollo del Líder Emocionalmente Inteligente con Alto Enfoque en Resultados (LEI+AER)
El Programa de Desarrollo del Líder Emocionalmente Inteligente con Alto enfoque en Resultados se compone de 6 módulos de Inteligencia Emocional y de 6 Módulos de Alto Enfoque en Resultados con 5 Competencias cada uno.
Desarrollo del Líder Emocionalmente Inteligente de Alto Enfoque en Resultados (LEI+AER)
El Programa incluye las Técnicas paso a paso para aprender y poner en práctica de manera sencilla cada una de las Competencias de Inteligencia Emocional y las de Alto Enfoque en Resultados.
Desarrollo del Líder Emocionalmente Inteligente con Alto Enfoque en Resultados (LEI+AER)
Al poner cotidianamente en práctica a la vez, tanto las Competencias de Inteligencia Emocionalmente como las de Alto Enfoque en Resultados, el LEI+AER obtiene los resultados clave que conducen a su organización al logro de la Visión.
Resultados clave del LEI+AER
El Decálogo del LEI+AER
Un clima de cordialidad y de escucha activa con empatía, asertividad y respeto
Una aceptación razonada de los errores y de la crítica constructiva
Una alta responsabilidad y lealtad de sus integrantes
Una amplia confianza y alta, autoestima y motivación
Una solución inmediata a la quejas y conflictos y una negociación bajo un esquema equitativo.
Un empoderamiento pleno de sus integrantes para la toma de decisiones importantes.
Una cultura ética, optimo uso del tiempo, y un sano sentido de urgencia y de pasión por los buenos resultados.
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